For arbejdsgivere og rekrutteringsteams

Få en kurateret kandidat-oversigt fra én konkret varsling

Når en dansk virksomhed varsler 200, 500 eller 5.000 fyringer, sidder din næste medarbejder et sted i den cohort. De fleste dukker ikke op på LinkedIn i ugevis — nogle af dem er for senior til at jobsøge synligt.

Vi viser hvilke kompetencer der bliver ledige — og formidler kun personer, der selv har bedt om at blive matchet med relevante roller.

Pris

1.500 kr.

Per brief · per varsling · ekskl. moms · betales kun ved levering

Hvad du får

Hvordan det fungerer

  1. Du vælger en varsling fra vores overblik (fx Novo Nordisk eller Nordea)
  2. Du beskriver dine åbne roller — must-haves, lokalitet, hastværk
  3. Vi matcher mod de personer fra den cohort der selv har bedt om hjælp
  4. Du modtager dit brief som PDF inden for 48 timer
  5. Du beslutter selv hvilke du vil række ud til — vi laver ingen introductions uden dit eksplicitte ja
"Vi har 8 kandidater fra Novo Nordisks varsling der matcher din 'Senior Salgsmedarbejder'-rolle. Tre kommer fra B2B Pharma-salg, to fra teknisk salg, tre fra strategisk account management. Alle har givet samtykke til at blive kontaktet. Median-erfaring: 12 år. Eksempel-baggrund vedlagt. Outreach-skabelon på dansk inkluderet."

Vores garantier

For større volume

Hvis du laver flere briefs per måned, eller har brug for kontinuerligt overblik over varslinger og growth-signaler, anbefaler vi vores recruiter-licens: 20.000 DKK/md for løbende adgang til radar, gemte søgninger, og CRM-export.

Skal din virksomhed selv varsle fyringer? Spørg om Transition-as-a-Service: vi hjælper berørte videre med jobspor, overblik og relevante matches for 1.000–5.000 kr/medarbejder.

Bed om en talentoversigt

Beskriv dine åbne roller. Vi vender tilbage inden for 24 timer med en bekræftelse — og kun en oversigt hvis vi har mindst 3 relevante kandidater. 1.500 kr. per oversigt, betales kun ved levering.

Spørgsmål? Skriv til hello@jobefterjob.dk.